近日，陜煤財務公司黨支部被陜西省國資委黨委授予標準化規(guī)范化建設“示范黨支部”稱號。
近年來，該公司堅持黨建引領，深化黨建與法人治理融合、黨建與金融服務融合、黨建與隊伍建設融合、黨建與企業(yè)文化融合，夯實了黨建工作的著力點，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展的新動能。
黨建融入公司治理
公司黨支部始終把政治建設放在首位，持續(xù)提升標準化規(guī)范化水平，將黨建要求寫入公司章程，完成“雙向進入、交叉任職”。黨支部修訂《黨支部議事規(guī)則》和《研究事項清單》，發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的作用。開展黨建創(chuàng)先、服務創(chuàng)效、管理創(chuàng)優(yōu)、改革創(chuàng)新品牌創(chuàng)建行動，推動黨建與經營深度融合，公司金融服務能力邁上新臺階。截至2025年8月末，實現(xiàn)利潤總額3.63億元，完成年度任務的81.75%；總資產利潤率1.42%，超出目標0.32個百分點；結算金額1.95萬億元，同比增長1.12%。
金融服務提質增效
黨支部持續(xù)推進“四種經營理念”落地生根，將提升服務質效作為新的著力點。公司制定專項走訪方案，變“響應式”服務為“主動式”服務，截至8月末，共走訪128次，解決成員單位痛點問題60項。主動讓利成員單位，下調貸款利率10個基點，降低成員單位財務費用，充分發(fā)揮功能定位。聯(lián)動全國合作銀行，為成員單位辦理票據貼現(xiàn)24.07億元,節(jié)約財務費用1585.3萬元。
隊伍建設激發(fā)動能
黨支部構建“領導領學、專家導學、黨課深學、小組研學、個人自學”學習體系，打造“線上+線下”雙課堂。以“三定”改革為契機，優(yōu)化績效考核與差異化薪酬分配，激發(fā)隊伍內生動力。同時，扎實推進清廉金融文化建設，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，鍛造政治強、業(yè)務精、作風硬的金融隊伍。
文化建設賦能發(fā)展
黨支部積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，組織開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建工作，激發(fā)黨員干部發(fā)揮示范帶頭作用。積極踐行“奮進者”文化精髓，建立網站、微信公眾號、電子屏幕、公告欄、文化展板等宣傳陣地，開展“錨定一流目標 勇當時代先鋒”等征文比賽，組織“善讀書 提素質 強能力”等書評活動，為公司高質量發(fā)展注入不竭活力。
未來，陜煤財務公司黨支部將瞄準“走在前列、成為示范”的目標，夯基固本，守正創(chuàng)新，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，為集團公司創(chuàng)建世界一流能源集團貢獻金融力量。（雷瑩）
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